Odpoved pogodbe o zaposlitvi

V sedanjih gospodarskih razmerah se mnogo delavcev znajde v zelo težki situaciji zaradi nepričakovane odpovedi pogodbe o zaposlitvi. S pravno pomočjo tudi ta življenjski mejnik delavec lažje prebrodi. Nudimo vam pravno svetovanje in zastopanje v zvezi:

• z zakonitostjo odpovednih razlogov, s postopki odpovedi pogodb o zaposlitvi delavcem in delovnim invalidom, z odpravninami, z odpovednimi roki itd.,
• s pravicami iz naslova zavarovanja za primer brezposelnosti,
• s pravicami iz naslova pokojninskega in invalidskega zavarovanja in postopki za uveljavljanje teh pravic, npr. pravice do starostne, invalidske, vdovske, družinske, delne in državne pokojnine, pravica do poklicne rehabilitacije, nadomestila za invalidnost, premestitve in dela s krajšim delovnim časom od polnega, pravica do varstvenega dodatka k pokojnini.

Pogosto je pravna pomoč dobrodošla in učinkovita tudi že med trajanjem delovnega razmerja, ko je pogodba o zaposlitvi še veljavna. Pa najsi bo razlog za to diskriminacija na delovnem mestu, vedno pogostejši mobing, trajanje in izraba letnega dopusta, razporeditev delovnega časa, delo pod posebnimi pogoji (npr. nočno delo) ali višina plače in dodatkov k njej.